Berlin, 15. Januar 2026 – Acture, führender Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, verstärkt seine Führungsstruktur: Alexander Hamacher übernimmt ab sofort als CEO die Leitung des Deutschlandgeschäfts. Maudie Derks bleibt CEO der Acture Group und steuert weiterhin die strategische Ausrichtung des Unternehmens auf internationaler Ebene.
Alexander Hamacher bringt umfassende Erfahrung in Strategie, Skalierung und Venture Building mit. Zuletzt war er als Global Head of B2B Services bei der Westwing Group tätig. Dort baute er den Geschäftskundenbereich von Grund auf auf und entwickelte diesen zu einem signifikanten Umsatztreiber des Unternehmens. Zuvor beriet er als Consultant bei der Boston Consulting Group (BCG) Unternehmen unterschiedlicher Größe zu Wachstums-, Digital- und Transformationsstrategien.
Mit Hamacher übernimmt ein ausgewiesener Skalierungsexperte die Führung. Acture versteht Mitarbeiterwohlbefinden als ganzheitliches Konzept und kombiniert digitale Lösungen mit Präsenzformaten vor Ort. Grundlage ist ein Blended-Care-Ansatz aus Selbstfürsorge, Interaktion und Intervention: von digitalen Kursen und Trainings über anonyme psychologische Beratung und Coaching bis hin zu Workshops und Gesundheitstagen direkt im Unternehmen. Ergänzend unterstützt Acture Organisationen bei zentralen Struktur- und Pflichtaufgaben wie Betrieblicher Wiedereingliederung (BEM) und der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche).
In seiner neuen Rolle als CEO der Acture Germany GmbH wird Alexander Hamacher insbesondere die Weiterentwicklung des deutschen Geschäfts sowie die operative Umsetzung der Wachstumsstrategie verantworten. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf dem Employee Welfare Program, das mentale und körperliche Gesundheit, Arbeitssicherheit, Arbeitsfähigkeit, Reintegration sowie datenbasierte Analysen in einem integrierten Ansatz vereint. Ziel ist es, das Wachstum weiter zu beschleunigen und die Marktposition von Acture nachhaltig zu stärken.
„Acture verfügt über ein einzigartig umfassendes Angebot im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden. Das enorme Marktpotenzial und die gesellschaftliche Relevanz dieses Themas haben mich sofort überzeugt“, so Alexander Hamacher. „Mein Fokus liegt darauf, das starke Fundament von Acture weiter zu skalieren, klare Strukturen zu schaffen und das Employee Welfare Program als strategischen Standard für Unternehmen in Deutschland zu etablieren.“
„Mit Alexander Hamacher gewinnt Acture einen CEO, der strategische Tiefe mit operativer Umsetzungskraft verbindet“, so Maudie Derks. „Seine Erfahrung aus der Strategieberatung und dem internationalen Venture Building schafft die Grundlage, um Acture auf das nächste Level zu heben und das Thema mentale und ganzheitliche Gesundheit nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.“
Als Teil der Wachstumsstrategie baut Acture sein Angebot im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden kontinuierlich aus. Ziel ist es, eines der umfassendsten integrierten Angebote im deutschen Markt zu schaffen. Acture verfolgt die Vision, die Arbeitswelt nachhaltig gesünder zu gestalten, Unternehmen und ihren Mitarbeitenden einen flächendeckenden Zugang zu wirksamen Gesundheitslösungen zu eröffnen und mentale Gesundheit als selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitsalltags zu verankern.
